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    人力資源
    以事業吸引人 以機制激勵人 以發展留住人
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    人才管理

    人才管理

    • 分類:人力資源
    • 發布時間:2020-12-09 08:55:51
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    概要:
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    高科幕墻

    我們堅信:優秀的人才是建設優質企業的基礎

     
      我們堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。我們以獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人;二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能發揮自己的能力,實現自我抱負。
      

    人才觀念:勝任本職工作就是人才

     
      創新開拓就是優秀人才,人才是我們的第一資源。吐納百川,匯萃精華。無論是戰斗在生產、銷售、技術、工程、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創事業的普通工人、管理人員、營銷人員、工程技術人員,都同樣是我們不斷發展、不可或缺的優秀人才。

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